Category Archive: Comunicación Empresarial

¡¡Adiós desorden, bienvenida armonía!!

Escrito el por Olga Pozo Molina 1 Comentario

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Cuando una persona es organizada y ordenada, su trabajo y su vida suelen ser más positivos. Y es que nuestra casa y nuestro puesto de trabajo son un reflejo de nuestra mente. Gracias al orden, sin llegar a la obsesión, se puede lograr una perspectiva calmada, sabia, positiva y estratégica de la vida.

Sin pretender ser exagerada, el desorden puede reducir la capacidad de conseguir un mejor empleo o de lograr aquellos objetivos que te plantees. Se convierte en algo parecido a un tapón que no te deja avanzar hacia tus metas.

Una mente organizada permite una participación plena en un estilo de vida saludable. A pesar de que a priori para algunas personas puede resultar una tarea complicada, no lo es tanto. La ciencia de la organización del cerebro se puede resumir en seis “reglas de orden”.

La primera de ellas es dominar la exaltación, la preocupación, la ira, la tristeza y la irritabilidad. Todo esto afecta a la región del cerebro que realiza la función ejecutiva, por lo tanto no puedes “pensar bien”. Para controlarlo hay que procurar dormir bien, ejercitarse y hacer ejercicios de concentración.

Segunda regla, hay que saber mantener la concentración e identificar una tarea, y sólo una. El cerebro no está diseñado para enfocarse en más de una cosa a la vez y hay que saber que después de hacer una cosa se puede hacer otra.

También es importante aprender a parar. Evaluar si las acciones que van surgiendo son más importante que la tarea que realizas y si no es así, hay que regresar a la tarea prioritaria.

Acceder a tu memoria de trabajo, que es la memoria de corto plazo, esta te puede ayudar a resolver problemas, a generar nuevas ideas a comprender, y a ver nuevos patrones que te llevan a una perspectiva estratégica. El fácil acceso a ella se consigue gracias al ejercicio, la respiración profunda, la meditación y una buena noche de sueño.

La quinta regla es el cambio de enfoque, la capacidad del cerebro para cambiar totalmente a otra tarea, agilidad o flexibilidad cerebral. A menudo nuestras ideas más creativas surgen de la nada, cuando le damos un descanso al cerebro o estamos concentrados totalmente en otra cosa.

Finalmente y la más importante de las reglas es unir todos los puntos anteriormente expuestos. Si aprendes a dominar la exaltación, a centrar tu atención en una cosa a la vez y manejar las distracciones, tu mente de trabajo está lista para actuar cuando la necesites. Serás ágil, capaz de cambiar con destreza de una tarea a otra.

Así de fácil, descansa, mueve tu cuerpo y cambia tu concentración para invitar a que surjan nuevas ideas, percepciones y conexiones. Con estas sencillas reglas serás más productivo y tendrás más tiempo para realizar otras actividades. Cuando se elimina el desorden y se restaura la armonía parece que todo fluye mejor, las ideas, la comunicación, las palabras, los sentimientos y en general la vida.

Nota: Todo esto me ha venido a la mente por dos cosas: la limpieza y reorganización anual de nuestro almacén y la visita de un primo al cual adoro pero que todavía tiene pendiente la asignatura del orden ;-).

8 consejos para no fallar montando stands o espacios comerciales

Escrito el por Elena Placido Lozano 1 Comentario

Stand
Esta semana en TARSA hemos realizado algunos trabajos fuera de oficina, todo un reto en el mes de agosto.
El montaje de stands y espacios comerciales es un tema complicado en el que la coordinación y la previsión es muy importante.
Vamos a ver paso a paso lo que se debe tener en cuenta:
– Lo primero es tener claro qué se va a hacer y qué funciones debe de cumplir dicho espacio.
– Antes de diseñar y producir, tener claras las medidas de los elementos. Una medida mal tomada puede ser un problema a la hora del montaje.
– El stand tiene que representar la identidad de la marca y sobretodo cumplir la función de transmitir la imagen de marca o mensaje.
– Una vez producida la imagen hay que preparar el montaje. Días antes lo mejor es crear una lista de los elementos que se deben llevar al montaje:
herramientas, estructuras para la imagen, merchandising… lo que nunca puede faltar en un montaje son la cinta de doble cara y las bridas, siempre te pueden salvar de algún problemilla imprevisto.
– El día del montaje es importante no olvidar nada de la lista y repasar todo con minuciosidad, hay que evitar hacer viajes por descuidos, nos pueden hacer perder mucho tiempo y dinero.
– El trabajo durante un montaje es duro y contrarreloj, los plazos son ajustados y todo tiene que quedar bien a la primera. Hay que ser meticuloso y tener claro el orden a seguir en el montaje, empezando por los elementos más grandes y las estructuras principales y terminar dando los últimos retoques con detalles que vistan nuestro stand.
– Una vez finalizado el montaje es importante revisar que todo funciona correctamente y está listo para su utilización.
– Por último y no menos importante es el desmontaje, también es aconsejable llevar una lista para revisar que no falte nada de material retornable.
Esas son algunas de las pautas que os aconsejamos que sigáis para este tipo de eventos itinerantes y/o temporales, aunque lo ideal es contactar con profesionales como nosotros para este tipo de trabajos, confiar en empresas que se dedican a ello ahorra tiempo y dinero.

Una mirada hacia el futuro

Escrito el por Marian Murcia Deja tu Comentario

Prácticas en Tarsa

Una mirada hacia el futuro

A lo largo de los 16 años de TARSA han pasado por nuestras oficinas numerosos estudiantes a los que hemos recibido para realizar sus prácticas en empresas. Siempre hemos considerado que ofrecerles la oportunidad de mirar hacia el futuro laboral sería de gran ayuda en su desarrollo profesional. Por esta razón, año tras año incorporamos a nuevos compañeros con los que durante unas semanas o meses compartimos nuestro día a día. En la mayoría de los casos vienen de carreras afines a nuestras áreas de trabajoPeriodismo, Relaciones Públicas –  y nada más llegar ya tenemos preparadas las funciones y tareas que van a desempeñar en la organización de eventos y congresos, gabinetes de prensa, acciones de comunicación y relaciones públicas, diseño de imagen corporativa y web, redes sociales, marketing digital

Pero este año algo ha cambiado. Además de estos compañeros de prácticas hemos tenido la suerte de participar en un programa muy novedoso y especial puesto en marcha desde Laude Newton  College: Newton Work Experience. Hasta el momento las prácticas de estudiantes universitarios era algo normal, pero con esta iniciativa los alumnos de 1º de BAT de este centro educativo tienen la oportunidad de acercarse al mundo laboral. Una experiencia que, sin ninguna duda, les aporta una visión de futuro y de posibilidad de enfoque sobre sus próximos estudios que les servirá para acertar más en su elección.

En TARSA hemos contado con tres alumnos que han demostrado su gran preparación tanto académica como humana para poder enfrentarse a lo que deseen en su futuro laboral. Anna, José María y Paula han vivido varias fases a lo largo de su periodo de prácticas. Nos ofrecen su visión desde esa incertidumbre inicial – “A decir verdad, cuando me dijeron en mi colegio que me había tocado realizar las prácticas en Tarsa no sabía exactamente con qué me encontraría”, comenta Anna -, pasando por el aprendizaje que destaca José María – “Alternando trabajo de oficina y reuniones de negocios con salidas para organizar y asistir a diferentes eventos y congresos, he podido entrar en contacto con el mundo laboral y adquirir una visión más amplia del mundo de los negocios, lo que será sin duda muy útil para mi futuro empresarial”-, para conseguir un alto grado de motivación como el de Paula – “solo me queda agradecerle a este colectivo la oportunidad de haber vivido esta experiencia y de haberme dado una visión diferente de lo que es madrugar todos los días y venir a “trabajar”.

 Nos alegra haber contribuido a aportarles una visión más completa del entorno, a la que ellos añaden su humildad en reconocer su falta de experiencia laboral y agradecimiento.“Estar en Tarsa me hizo ver que el trabajo que realizaban era mucho mas complejo de lo que había pensado. Nunca me habría imaginado que ciertos proyectos se hicieran con tanta antelación y que necesitaran de tanta dedicación y esfuerzo. Sin embargo, al igual que mi experiencia en la empresa me hizo ver que el trabajo que realizaban era bastante complejo, también me hizo pensar que era muy interesante. Pensar ideas para nuevos proyectos y eventos, relacionarse con gente, asistir a ruedas de prensa, diseñar logotipos, ente otros, me parecen actividades bastante interesantes ya que no conllevan estar sentado delante del ordenador durante horas realizando tareas aburridas y monótonas”, comenta Anna.

También coinciden en resaltar uno de los ingredientes fundamentales dentro de la empresa: el trabajo en equipo, como apunta José María: “Uno de los beneficios de haber trabajado en los diferentes departamentos de la empresa es poder observar de primera mano cómo se coordina el equipo para llegar a un resultado final. Resulta gratificante observar el desarrollo de un proyecto y saber que formas parte de él y que has contribuido a su éxito. Estas prácticas me han preparado para el futuro y no solo en el ámbito laboral, pues un trabajo no consiste solamente en ejecutar una función, ya que también hay que saber relacionarse con compañeros de trabajo y clientes para rendir eficazmente. No obstante, son pequeños detalles, como cuándo alguien tiene un problema y enseguida la gente trata de aportar posibles soluciones, los que de verdad te muestran por qué una empresa es exitosa”.

 Y, por nuestra parte, les agradecemos lo que nos han aportado con sus ideas y comentarios, cómo ven a TARSA y a los que formamos parte de ella, en palabras de Paula: “Como turista en estas oficinas, me gustaría hacer mi propia lluvia de ideas. De las ideas que me habéis dado vosotros para describiros; creatividad, inteligencia, compañerismo, diversión, dedicación, paciencia e innovación”.

 

Tus ideas pueden tener premio

Escrito el por Elena Placido Lozano Deja tu Comentario

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Una de las mejores formas de promocionarse que tiene una agencia es mediante los premios obtenidos en los concursos y festivales. Las agencias compiten por el reconocimiento de sus ideas y proyectos. Recibir un premio es todo un impulso motivacional para los equipos creativos y un gran respaldo al trabajo bien hecho, ya que lo otorga un jurado formado por personalidades del sector de la creatividad y la comunicación.

Por otra parte, la presentación de los proyectos a concurso, conlleva un gran esfuerzo y preparación para conseguir destacar los puntos fuertes de nuestros proyectos y hacerlo de la manera más atractiva. Pero todo ese esfuerzo vale la pena cuanto premian uno de las propuestas de la empresa. Además del reconocimiento del resto de compañeros del gremio, también puede ser un punto a favor para atraer a nuevos clientes, ya que sirve de escaparate y publicidad para la agencia.

Si estáis interesados en participar en algún festival, aquí os dejo una serie de festivales de publicidad tanto a nivel nacional como internacional:
Premios Ame: Se celebran en la ciudad de Nueva York y se pueden presentar campañas de ámbito local, nacional o internacional.
Premios épica: Reconocen la mejor creatividad europea y tienen su sede en Suresnes (Francia).
Festival de Cannes: Es uno de los más importantes del mundo. Tiene lugar en la ciudad francesa de Cannes y dura una semana entera.
El Chupete: Primer Festival Internacional de Comunicación Infantil, que premia cada año los mejores trabajos creativos dirigidos a niños.
El Sol: El Festival Iberoamericano de la Comunicación Publicitara, se celebrará en Bilbao el 29, 30 y 31 de mayo de 2014.

Y cabe destacar a nivel provincial los Premios AlceLos Premios a la Creatividad Publicitaria Alicantina. Organizados por la Asociación 361º, celebran este año su 13º edición en la que se reconocerán las mejores obras del sector publicitario alicantino durante el pasado año. En esta ocasión la gala corre a cargo de Tarsa&Co. y Doblexposición, y el lema elegido es “La creatividad no es cuestión de suerte”. El plazo de inscripción de trabajos es del 26 al 29 de mayo de 2014. Si quieres participar en esta fiesta de la creatividad puedes ampliar información en www.premiosalce.es. ¡Anímate!.

La Comunicación Interna ¿asignatura pendiente?

Escrito el por Reme García Martínez Deja tu Comentario

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El 40,9% de los trabajadores cree que su empresa no le cuenta nada en situaciones habituales y solo un 21,9% dice haber tenido conocimiento de la crisis a través de su empresa en casos de despido colectivo. Estos son algunos de los datos más significativos que se desprenden del informe “La comunicación interna de las empresas en los procedimientos de despido colectivo y en las situaciones de crisis laboral”, realizado por Estudio de Comunicación en colaboración con CincoDías.

¿Sigue siendo por tanto la comunicación interna una asignatura pendiente en las empresas españolas? Son datos que, sin duda, sorprenden y llaman la atención. Se deja entrever así un trasfondo en la cultura empresarial de nuestro país anclada en unas políticas que no parecen darse cuenta de la necesidad ingente de motivar al equipo humano y retener el talento.

Para muchos analistas sigue siendo uno de los grandes retos profesionales del siglo XXI en nuestro entorno empresarial. Ser más competitivos, alcanzar los objetivos corporativos y estratégicos de la compañía, conseguir un equipo fiel y comprometido, evitar peligrosas situaciones de incertidumbre y rumor son algunas de las grandes ventajas de llevar a cabo un adecuada comunicación interna en nuestros ambientes laborales. La mejor forma de hacerlo: transmitir mensajes corporativos, informar sobre lo que ocurre dentro de la empresa y sobre todo motivar y establecer una línea de comunicación eficaz entre los empleados, la dirección y los diferentes departamentos.

El “efecto Francisco”

Escrito el por Reme García Martínez Deja tu Comentario

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Time, The Advocate, ¡Hola!, Esquire, Forbes, VanityFair e incluso Rolling Stone se han contagiado del “efecto Francisco”. Y es que no deja de sorprender e impactar el gran revuelo mediático del último papa de Roma siendo portada de las más dispares publicaciones a nivel mundial. Pero no solo eso; el “papa de la gente” o el “papa diferente”, como ya le apodan desde distintos medios, ha conseguido captar la atención de católicos y no católicos en una auténtica euforia social cuando justo se cumple el primer aniversario de su pontificado. Año I en el que el “efecto Francisco” ha conseguido no solo triplicar el número de asistentes a los actos públicos del Vaticano sino situarse además en el podio de los personajes públicos que más sale en los medios. El papa genera un promedio de 50.000 menciones diarias en los medios del mundo, incluyendo las redes sociales, mientras que su predecesor Benedicto XVI registraba un promedio de 18.000. La diferencia no es sólo cuantitativa ya que las dirigidas a este último eran en un gran porcentaje negativas.

¿Las claves comunicativas de su éxito? Principal y sencillamente algunas de las pautas de siempre, las de libro: saber diferenciarse, romper esquemas, mensajes directos y contundentes, espontaneidad y naturalidad, sencillez, cercanía, transparencia, liderazgo… pero yo daría un paso más…  Lo uniría todo a lo chocante e inesperado de la situación, a cómo ha sabido descolocar a unos y a otros con una actitud y aptitud que la mayoría de nosotros, reconozcámoslo, no nos la esperábamos. De ahí el contagio masivo del “efecto Francisco”… ¿posible modelo de inspiración para aplicar a nuestras cuentas y clientes?… es para pensárselo.

El líder ¿nace o se hace?

Escrito el por Reme García Martínez Deja tu Comentario

Community Manager por elkokoparrilla (CC)

Muchas veces me he preguntado si el líder nace o se hace… y más dedicándome a esto de la comunicación institucional. ¿Podemos conseguir que nuestros clientes o portavoces se conviertan en focos de influencia y persuasión entre los medios de comunicación, su sector o la sociedad en general? Es cierto que todos tenemos en mente líderes natos que con espíritu casi “divino” han conseguido siempre posicionarse y arrastrar a las masas. Pero ¿qué hay de improvisación y qué de cuidado esfuerzo y trabajo en ello? La influencia se aprende, se forja con rigor, estrategia y método y sobre todo, no se improvisa. Es decir, el líder, aunque nace, también se hace. Y de eso ha enseñado, y mucho, el recién fallecido Enrique Alcat en obras de tanto nombre como ¡Influye! Claves para dominar el arte de la persuasión”.

Repasando algunos de sus consejos me he dado cuenta del gran valor que puede aportar a la comunicación el “cariño verdadero”. Grandes teorías, medidores de influencia, la revolución del mundo digital y tecnológico… todo recorre nuestro día a día con un, y perdonen mi atrevimiento, punto de frialdad. Alcat habla de elementos tan humanos y, en cierto modo, casi de “valores” que, por qué no decirlo, me han enternecido el día y me han hecho replantearme muchas cosas. Humildad, paciencia, simpatía, saber escuchar y preguntar, la empatía, la reflexión, la serenidad o el valor de los pequeños detalles son algunas de las claves que nos propone el reconocido comunicador y escritor para dominar el arte de la influencia y la persuasión. ¿Os resulta tan llamativo como a mí oír hablar de estos conceptos en la locura de mundo mediático, económico, político y social en el que nos vemos envueltos? Para mí la apuesta es clara: líderes y portavoces “de verdad”, capaces de comunicar e influir positivamente en los demás, volviendo a la autenticidad de una sonrisa suave, una mirada a los ojos, un carisma real y un gesto cercano. Gracias Enrique Alcat y D.E.P.

Comunicar Comunicando

Escrito el por Reme García Martínez Deja tu Comentario

Para los que nos dedicamos a esto de la comunicación, y para los que no pero en algún momento sienten la necesidad de comunicarse más y mejor, proponemos algunas claves recogidas en el 11 New Year’s resolutions for PR and marketing professional:

·En la era de Twitter trata de ser un mejor escritor comprimiendo el mensaje y transmitiéndolo con mayor claridad, brevedad y sencillez.

·Prueba a ser lo más original posible sobrepasando las barreras de lo tradicional y planteándote si lo que quieres transmitir es más bien un tema para un blog o para difundirlo en redes sociales.

·Decídete a conocer a tu público y sus intereses.

·Cuenta una historia. Sé un auténtico narrador buscando no aburrir a tu lector y apelando a los sentimientos y a las emociones.

·Sé amigable y utiliza elementos visuales. Sumar a los textos elementos multimedia como fotos, audios y vídeos harán nuestra noticia más impactante.

·Prima la calidad sobre la cantidad, cuidando hasta el último detalle.

·Trata de ser un buen consejero diciéndole a los clientes lo que necesitan oír y no lo que ellos quieren escuchar.

Las exposiciones como responsabilidad social

Escrito el por admin Deja tu Comentario

Antes de comenzar a argumentar el título de este post sería necesario explicar que se entiende o entendemos por responsabilidad social corporativa (RSC). Se llama responsabilidad social corporativa a la carga, compromiso u obligación que los miembros de una corporación, entidad o empresa, tienen para la sociedad. Habitualmente se suele utilizar este termino como una estrategia de marketing o de posicionamiento. A pesar de que este hecho es innegable, debemos no perder la esencia misma de la acción social.

En Tarsa, desde hace varios años, gestionamos el sello RSC de varias entidades y empresas que apuestan por este valor a través de la organización de acciones positivas para sus públicos. Es habitual caer en el tópico que este tipo de acciones han de estar ligadas a donativos o mecenazgos, pero aunque éstas sean necesarias, también apostamos por la unión de fórmulas ya conocidas como la de la Exposición Temática.

¿De qué manera podemos unir el concepto expositivo con la RSC?, fácil. La exposición ha de inscribirse en un contexto socialmente atractivo, pero no todo vale, ya que necesitamos que ésta sea responsable. En nuestro último trabajo expositivo, “Un paseo por la historia del calzado en Elche” para el C.C. L’Aljub, hemos conseguido aunar la temática del calzado, de importancia social en el entorno de la ciudad ilicitana, con la responsabilidad de mantener la memoria del proceso evolutivo de esta industria. De esta manera nuestro cliente muestra a la sociedad un trozo de su memoria y de su historia, obteniendo como contrapartida el reconocimiento y puesta en valor de su misión.

Un buen líder… ¿nace o se hace?

Escrito el por Marta Fernández Deja tu Comentario

El mundo empresarial ha evolucionado mucho en los últimos años. Cada vez son más los requisitos que se exigen a un profesional a la hora de ponerse al frente de la dirección de un equipo.

Ahora bien, siempre nos planteamos si un buen líder nace con las aptitudes necesarias o se pueden adquirir a lo largo de la carrera profesional a través de formación.

Está claro que el tener ciertas aptitudes comunicativas favorecen el desarrollo del líder, pero también es verdad que, por muy bien que sepa desenvolverse una persona en el entorno comunicativo, si no sabe comportarse habrá perdido toda credibilidad.

En definitiva, podemos decir que es beneficioso tener ciertas habilidades comunicativas, pero éstas tienen que ser implementadas con la formación continua, aprendiendo a dirigirse a los públicos, teniendo control sobre la propia imagen que se proyecta de uno mismo y sabiendo comportarse en todo momento.

Desde TARSA Relaciones Públicas hemos impulsado un nuevo curso, ¿Cómo ser un buen líder?, que enseña las pautas necesarias para saber desenvolverse en el mundo empresarial y político, integrando todas las áreas a nivel comunicativo y de imagen que deben conocer los responsables directivos a la hora de comportarse, tomar decisiones y liderar equipos.